Contexte
Dans le cadre du renforcement de ses activités, WELY ACCESS recrute un(e) Chargé(e) de Transformation Digitale RH pour accompagner les entreprises partenaires dans l’optimisation et la digitalisation de leurs processus RH et financiers.
Missions principales
- RĂ©aliser des audits de processus RH et financiers
- Proposer des solutions digitales adaptées aux besoins des clients
- Participer à l’intégration d’outils SIRH et fintech
- Former les équipes clientes à l’utilisation des solutions mises en place
- Rédiger des rapports d’analyse et recommandations stratégiques
Profil recherché
- Bac+3/5 en Gestion, Finance, RH ou Systèmes d’Information
- Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire
- Bonne compréhension des enjeux RH et financiers
- Maîtrise des outils digitaux (SIRH, outils de reporting, etc.)
- Excellentes capacités d’analyse et de communication
Compétences clés
- Esprit analytique
- Rigueur et organisation
- Sens du conseil et relation client
- Confidentialité et éthique professionnelle
Modalités de candidature
Les candidats intéressés sont priés d’envoyer :
- CV actualisé
- Lettre de motivation
- Prétentions salariales
à l’adresse suivante : contact@wely-access.com
Objet du mail : Candidature – Chargé(e) Transformation Digitale RH
